Die Mehrzahl österreichischer Frauen geht einer Teilzeitbeschäftigung nach. Lediglich 35% erhalten ihr Einkommen aus einer Vollzeitbeschäftigung. (Quelle: Genderatlas)

Nach wie vor verdienen Frauen weniger als Männer. Neben einer gleichberechtigten Entlohnung ist für viele berufstätige Frauen auch die gerechte Verteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit ein wichtiges Thema. Die Vereinbarkeit von familiären und beruflichen Verpflichtungen beeinflusst unmittelbar berufliche Anerkennungs- und Karrieremöglichkeiten.
Frauen sind in Entscheidungs- und Führungspositionen nach wie vor stark unterrepräsentiert. frauenfuehren

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